Kom werken bij Kaemingk in Aalten als:

Accountmanager

Direct solliciteren
Banner

Dit ben jij:

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare saleservaring in een (inter) nationale omgeving.
  • Je beschikt over een sterke commerciële drive, resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen. Je bent in staat om constructieve samenwerkingsrelaties op te bouwen.
  • Je hebt affiniteit met vreemde talen, waarbij je de uitdaging van een nieuwe taal niet uit de weg gaat.
  • Je hebt sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Wat biedt Kaemingk jou?

  • Waardering voor je werk die je terugziet in verschillende extraatjes, waaronder een gevarieerd vitaliteitsprogramma én als hoogtepunt een knallend personeelsfeest om samen het jaar af te sluiten.
  • Als jij jezelf verder wilt ontwikkelen in je werk, faciliteren wij de opleiding
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Met reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, 25 vakantiedagen, een verlofspaarregeling waarmee je 5 extra dagen per jaar spaart, plus de optie om extra dagen bij te kopen.
  • Een passend en marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden én een winstdelingsregeling.
  • Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.
Your content image

gewoon doen!

Accountmanager

Ter versterking van ons sales team zijn wij op zoek naar enthousiaste en ervaren accountmanagers. Ben jij een gedreven sales professional die het strategische relatiemanagement kan opbouwen en onderhouden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als accountmanager bij Kaemingk ben je verantwoordelijk voor de verkoop van Kerst en Voorjaarscollecties aan onze (internationale) klanten zoals retailers, tuincentra, bouwmarkten en webshops. Je beheert je eigen klantenportefeuille, zoekt actief naar new business en ontwikkelt duurzame klantrelaties. Daarnaast leg je waardevolle contacten binnen de branche.  

In jouw rol zal je niet alleen regelmatig je klanten bezoeken tijdens het verkoopseizoen, maar ook aanwezig zijn op internationale beurzen. Tijdens het kerst- en voorjaar verkoopseizoen ben je bijna dagelijks te vinden in onze unieke showroom.

Met jouw scherpe oog voor markttrends, verkoopanalyses en klantbehoeften, werk jij aan strategische verkoopplannen voor onze productcategorieën. Je krijgt voldoening uit het omzetten van deze strategische plannen in concrete acties en het realiseren van resultaten, waarin je nauw samenwerkt met andere afdelingen zoals inkoop, logistiek en marketing.

Hoe ziet je werkdag eruit?

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00

Klanten zo blij mogelijk maken

Onze afdeling verkoop

Vanuit de hele wereld komen klanten naar onze showroom voor hun nieuwe kerst-/voorjaarsinkopen. Als afdeling Verkoop staan we met zo’n 130 man klaar om ze te verwelkomen en te begeleiden in hun inkoopproces. We stellen samen met de klant zijn nieuwe collectie samen. En wanneer ze vertrekken, verzorgen wij de offertes, verwerken we de orders en ondersteunen we bij de leveringen.

Verder kijken we met de klant naar passende winkeloplossingen en zoeken we samen continu naar nieuwe kansen en markten. Dit betekent ver vooruitdenken en veel schakelen, want de order- en leverseizoenen lopen door elkaar heen. We gaan ook regelmatig op reis om klanten te bezoeken, marktonderzoek te doen en concurrentieanalyses uit te voeren. Je werkt intensief aan het behalen van individuele doelen en targets. Dynamisch en uitdagend dus!

Korte lijnen

De onderlinge lijnen – met klant en collega’s– zijn kort. Samen zetten we de schouders eronder en helpen elkaar met commerciële oplossingen en ideeën. De klant staat centraal, van het showroombezoek tot aan de levering. Heeft de klant een specifieke wens? Dan adviseren we met passende suggesties. En is iets kapot of zelfs helemaal niet aangekomen? Dan zorgen we snel voor een goede oplossing.

Passie en enthousiasme

Voor een optimale beleving en een goede klantrelatie gaan we heel ver. Dit doen we samen, met passie en enthousiasme. Vanuit passie voor onze collectie lukt het ons telkens weer om het weer beter te doen dan het jaar ervoor. Met veel vrijheid, een eigen inbreng en in een heel gezellige, informele sfeer. We vormen een hecht team, met collega’s die altijd bereid zijn elkaar te helpen als dat nodig is. Collegialiteit ten top!

Lijkt 't je iets?

Direct solliciteren

Vragen?

Gerard-Jan van Wageningen

Kim Blekkink

HR officer

personeel@kaemingk.com

+31543498800

personeel@kaemingk.com

+31543498800

In 6 stappen naar je nieuwe baan!

Onze sollicitatieprocedure

Lijkt het je leuk om bij Kaemingk te werken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Zo werkt het:

Solliciteer

Zie je een vacature die aansluit bij jouw werkervaring en persoonlijkheid? Laat het ons weten en solliciteer! Dat kan direct op de pagina waar de vacature staat. Zit jouw droombaan er niet tussen? Laat ons dan via een open sollicitatie weten wie je bent en waar je goed in bent. Je ontvangt dan meteen een ontvangstbevestiging van ons. Daarna nemen we de tijd om je sollicitatie zorgvuldig te bekijken. Binnen 10 dagen hoor je van ons.

Voorselectie

Bij iedere vacature houden we een voorselectie op basis van een aantal zaken, zoals vooropleiding, werkervaring en reisafstand. Hieraan toetsen we je CV en motivatie. Het kan ook zijn dat we je bellen om nog wat vragen te stellen.

Eerste gesprek

Pas jij in het plaatje? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Je praat dan met een van onze recruiters en een medewerker van de afdeling waar jij wilt gaan werken. Sluit jouw profiel goed aan bij de vacature en ben jij nog steeds enthousiast over Kaemingk? Dan plannen we een tweede gesprek.

Assessment

Wij vinden het heel belangrijk om alles zorgvuldig te bespreken en te toetsen. Daarom kan het voorkomen dat een assessment deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Dit kan een online assessment zijn, maar bijvoorbeeld ook een stijlopdracht; dat hangt af van de functie waarover we in gesprek zijn. De resultaten van het assessment geven ons nog meer inzicht in jouw geschiktheid voor de functie. Omdat integriteit en betrouwbaarheid bij ons hoog in het vaandel staan, kunnen we je tijdens het selectieproces vragen om referenties of toestemming voor een screeningsonderzoek.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die je hiervoor nodig hebt: ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan al jouw verwachtingen? Dit gesprek heb je meestal met de leidinggevende van de afdeling en een collega die inhoudelijk bij de functie betrokken is.

Nieuwe baan!

Na het doorlopen van de selectieprocedure komen we er samen meestal wel uit. Het enige wat we nu nog doen, is praten over het contract, je arbeidsvoorwaarden en je startdatum. De recruiter neemt hierover contact met je op. Welkom bij Kaemingk – en natuurlijk gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Kaemingk: trendsetter in decoratie

Over Kaemingk

Kaemingk, aangenaam! Wij zijn een innovatieve leverancier van decoratieartikelen voor feestelijke gelegenheden zoals kerst, Pasen, Valentijn en het voorjaar. Als marktleider in Europa tonen we ieder seizoen weer vernieuwende collecties in onze compleet gerestylede showrooms in Nederland, België, Duitsland en de Verenigde Staten. Ons assortiment telt ruim 20.000 artikelen, die we leveren aan meer dan 80 landen over de hele wereld.

Werken in Gelderland

Ga je bij ons aan de slag, dan krijg je meer dan 500 collega’s, met wie je op een dynamische, ondernemende en perfectionistische manier samenwerkt. Altijd gericht op resultaat. Lijkt dit je wat? Bekijk dan onze vacatures.

Lees meer over Kaemingk

Your content image

Collega's

Colleagues

Remco Jansen

E-commerce manager

De e-commerce van Kaemingk naar een hoger plan tillen. Oftewel: zorgen voor een zo goed mogelijk digitaal platform. Dat is de taak van Remco Jansen. “Een mooie, maar enorme uitdaging”, vindt de e-commerce manager. “Vooral toen corona wereldwijd uitbrak en we alles zo snel mogelijk van offline naar online wilden vertalen. Hoe doe je dat met het gevoel dat je normaal gesproken in de showroom ervaart, met de persoonlijke touch en service van Kaemingk? Die klantreis wilden we graag zoveel mogelijk intact laten, met vernieuwde platformen. Dat vraagt om inventieve oplossingen, pragmatisch denken én snel schakelen.”

Colleagues

Cheryl N'Gongui

Junior accountmanager verkoop Frankrijk

“Kaemingk heeft in mij geïnvesteerd, dat gaf vertrouwen én energie”

Cheryl kijkt graag over grenzen heen. Zo deed ze een internationale studie en woonde en werkte ze een tijd in de VS. Sinds 2017 werkt Cheryl bij Kaemingk. Eerst als commerciële binnendienstmedewerker voor de UK en sinds kort als junior accountmanager voor Frankrijk. “Ik heb graag persoonlijk contact met klanten en breng mijn tijd het liefst door in de showroom. Daarnaast had ik behoefte aan meer verantwoordelijkheid en vind ik het leuk om te reizen, bijvoorbeeld voor een beurs of een klantbezoek. Toen ik dit intern kenbaar maakte, werd gekeken of er binnen Kaemingk vacatures waren die beter bij mij zouden passen.

Colleagues

Sharon Kroesen

Internationaal commercieel talent

“Dit traject is ontzéttend leuk en leerzaam”

Ontdekken waar jouw kwaliteiten en interesses liggen? Dat kan in ons commercieel talentprogramma. Je werkt dan een jaar op twee verschillende afdelingen binnen Kaemingk en volgt salestrainingen en workshops om jezelf verder te ontwikkelen. Je leert onder meer je commerciële vaardigheden vergroten, constructief samenwerken en effectief communiceren. Zo doe je in korte tijd een schat aan kennis en ervaring op én haal je op een leuke en leerzame manier het beste uit jezelf. Na dit jaar bekijken we samen welke afdeling binnen Kaemingk het beste bij jou past.


This website uses cookies to ensure that you get the best experience on our website.Find out more